Come dare torto a Niccolò Machiavelli quando scriveva: “Ed è cosa più chiara della luce del sole che, non rinnovandosi non si è destinati a durare”.
Così, partendo da questa esigenza di rinnovamento che ogni essere umano, primo o poi, incontra nella propria vita, abbiamo creato un corso rivolto a tutti coloro che desiderano avere un quadro organico e metodologicamente strutturato delle modalità di gestione strategiche ed operative legate al cambiamento.
Il corso offrirà gli strumenti adeguati a osservare il cambiamento dalla giusta prospettiva, per riconoscerlo, comprenderlo e, quindi, accettarlo. Capiremo come “andare avanti” significhi prima di tutto “lasciar andare” e scopriremo, attraverso un’intensa parte esperienziale, come trovare la giusta motivazione per generare il temuto ma liberatorio tipping point (il punto critico).
Vedremo come ogni genere di cambiamento, sia esso organizzativo o comportamentale (umano), abbia in comune il concetto di crisi, una fase essenziale per l’evoluzione di ogni essere umano e di ogni organizzazione. Crisi significa crescita, e ogni crisi non è altro che il sintomo di un bisogno di sviluppo e di accrescimento.
Video, esercizi pratici e role play saranno gli strumenti utilizzati per accedere proprio mondo emotivo.
DURATA:
2 giornate da 8 ore ciascuna
Al termine del corso ogni partecipante avrà un momento di feedback individuale con il trainer, al fine di comprendere in modo più approfondito e personale le dinamiche osservate durante il corso e definire un action plan.
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