Il leader oggi non si identifica più con la figura dell’eroe solitario, che sfida tutto e tutti mostrando alla squadra il suo potenziale. Il leader oggi è umano, sa emozionarsi, immedesimarsi, sa vedere e prevedere, comprendere, guidare, ma, più di ogni altra cosa, oggi il leader sa ispirare.
Sviluppo della Leadership
Informazioni
Il corso analizzerà il concetto di leadership e la figura del leader come individualità in continuo accrescimento di se stesso e degli altri. Un attore contagioso nell’entusiasmo, creativo nello spingere verso le soluzioni, responsabile e abile nel porre le giuste domande.
I partecipanti saranno chiamati a mettersi in gioco attraverso un’intensa parte pratica ed esperienziale, fortemente coinvolgente, che permetterà di comprendere al meglio le qualità e le abilità del leader, per poi inserirle nel proprio contesto lavorativo e personale, così da dominare gli scenari e gestire i cambiamenti.
Temi del percorso
- Il nuovo leader
- Leadership 2.0
- Le 8 chiavi della leadership
- Leadership e gestione del conflitto
- Leadership e gestione del cambiamento
- Analisi e sviluppo delle competenze relazionali: il leader e il team
- Guidare attraverso l’esempio
- Guidare attraverso l’ispirazione
- Guidare attraverso la passione
- Gli stili di leadership: riconoscere il proprio stile
- Definire il potenziale per rafforzare la delega come strumento di coinvolgimento e valorizzazione
- La cultura del feedback
- Come definire l’obiettivo e condividerlo in modo efficace
- Sistemi di contagio
Informazioni
Video, esercizi pratici e role play saranno gli strumenti utilizzati per accedere proprio mondo emotivo.
DURATA:
2 giornate da 8 ore ciascuna
Al termine del corso ogni partecipante avrà un momento di feedback individuale con il trainer, al fine di comprendere in modo più approfondito e personale le dinamiche osservate durante il corso e definire un action plan.
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